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NLP im Personalmanagement: Neuro-Linguistisches Programmieren - sinnvolle Technik für Führungskräfte? Hatje Cantz Verlag Diese erleuchtenden Gespräche mit SchülernDie Anforderungen an ein modernes Personalmanagement haben sich in den letzten Jahren gravierend gewandelt. Frher war der Mitarbeiter vom ersten Ausbildungstag bis zu seiner Pensionierung sowohl finanziell als auch emotional an die Firma gebunden. Damals reichte es noch, wenn ein Vorgesetzter in diesem hierarchisch organisierten System die Vaterrolle perfekt ausfllte. Heute hingegen muss ein Manager ganz unterschiedliche Rollenerwartungen erfllen, die