Intégrer l'humour pour mobiliser et engager ses équipes Daniel Côté cœur – être habile à

cœur – être habile à stimuler l’engagement de son équipe et courage - ne pas hésiter à se tenir debout pour ce en quoi l’on croit et face aux décisions difficiles

« Le rire-ensemble au service du vivre-ensemble

exposant les organisations à des risques majeurs pour leur réputation et leur légitimité

À travers un cycle complet d’un projet

Intégrer l'humour pour mobiliser et engager ses équipes Daniel Côté cœur – être habile àLhumour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait lobjet dinnombrables recherches travers la plante. Face la ncessit dattirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin doffrir un environnement sain et valorisant. Lhumour contribue ce climat en influenant de manire considrable la qualit des relations et communications. Les avantages sont multiples : motions